defensa de derechos laborales No hay más de un misterio
El motivo es que, con la eliminación de la nulidad cibernética, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el puro hecho de ocurrir ejercido estos derechos y no por otro motivo. Previo a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se est